5月24日，公司召开2017届毕业生就业创业工作推进会，公司领导班子全体成员、全体硕士生导师、专业系部主任、班主任等参加了会议。会议由党委副书记兼副经理马海超主持。
会上，马海超同志介绍了当前本科生和研究生就业状况，宣读了《bevictor1946韦德官网员工就业创业工作奖励办法（试行）》，传达了《bevictor1946韦德官网关于做好2017届研究生毕业生就业工作的通知》精神，带领与会人员共同学习了就业协议签订、派遣等相关就业政策。并向与会人员发放了《bevictor1946韦德官网2017届毕业生就业手续办理指导手册》。
经理唐建敏在讲话中强调，本次会议的目的是全力推进学院2017届毕业生就业创业工作。她从学院毕业生规模、毕业生不同就业心态等方面分析了当前学院毕业生就业所面临的严峻形势和巨大挑战。她指出，员工就业质量是衡量人才培养质量的重要指标，就业质量体现着社会对学院人才培养的认可度和接受度，就业工作对于学院专业和学科持续向好发展至关重要。学院实施员工就业创业工作奖励制度，根本目的就是为了建立健全就业创业工作激励机制，做好员工就业创业工作，全面提高毕业生就业创业工作质量和水平。希望全院师生共同努力，形成学院领导带头抓、辅导员具体抓、研究生导师协同抓、全体教职工共同参与的良好工作格局，在前期工作的基础上，撸起袖子加油干，把2017届毕业生就业创业工作抓好抓实。
党委书记李双立强调，就业是民生之本，关乎社会稳定，关乎员工前途，也关乎学院发展，全体教职工对此要有深刻地认识。为推进就业工作，学院专门制定实施了就业创业奖励办法，对为就业工作做出贡献的老师进行奖励，只奖励不惩罚，大家要做好工作，担起责任。要加强对研究生的教育管理，在学术上要严格要求员工，在生活上要关心关爱员工。要做好毕业生离校前的各项工作，确保毕业生安全文明离校。（通讯员：马海超）